Статьи

Право работодателя повышать квалификацию своего персонала указано в ст. 196 ТК РФ. Необходимость подготовки и обучения работников для собственных нужд определяет работодатель.

Для всех работников, привлекаемых к работам на высоте, требуется первичная подготовка в лицензированном учебном центре.

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре (ст. 294 ТК РФ). Исходя из нормы данной статьи, сезонность — это характер работы или условие, подлежащее внесению в срочный трудовой договор.

Без удостоверения тракториста-машиниста или временного удостоверения на управление самоходными машинами работодатель не может допустить сотрудника за руль трактора и другой спецтехники.

Если сотрудник в рабочее время попал в ДТП, этот несчастный случай нужно расследовать. Ведь, скорее всего, травму работника, которую он получил в аварии, комиссия признает производственной.

Когда нужно подменить отсутствующего работника или выполнить больший объем работ, надо найти специалиста. Проще всего привлечь уже работающих в организации сотрудников. Как позаботиться об охране труда в этом случае, рассмотрим в статье.

Разработку Положения об организации работы по охране труда на предприятии предполагает статья 217 Трудового кодекса РФ.

Памятка по заполнению наряда-допуска

Работы на высоте, как и в электроустановках, относятся к работам с повышенной опасностью. На каждую из них руководитель обязан оформить наряд-допуск установленного образца.

Несчастные случаи на производстве и проверки ГИТ могут принести компании серьезные убытки. Выплаты компенсаций пострадавшим и штрафы, которые выписывают инспекторы, доходят до нескольких миллионов рублей.

Чиновники приняли постановление Правительства РФ от 19 августа 2016 г. № 818, которое скорректирует правила проведения технического расследования причин аварий на опасных объектах — лифтах и эскалаторах.

С 1 марта 2017 года начинают действовать два новых государственных стандарта.
ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда.

Основной вопрос: какие организации обязаны применять профстандарты? Почему на них стоит обратить внимание даже тем компаниям, для которых новвоведения носят рекомендательный характер? Предусматривает ли закон ответственность за несвоевременное внедрение профстандартов?

Административные нарушения и ответственность за них

Как, соблюдая требования законодательства, привлечь к работам повышенной опасности работника-иностранца (например, в качестве сварщика)?

Пример приказа о проведении специоценки

В комиссию по спецоценке включают: руководителя организации, специалиста по охране труда, представителя профсоюзной организации (пп. 1–2 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ; далее — Закон № 426-ФЗ)

Все зависит от того, с какой целью вы определяете процент износа. Если для целей бухучета (расчета амортизации оборудования), то метод, основанный на времени его использования согласно технической документации, использовать правомерно.

Пример приказа об организации технического надзора за безопасной эксплуатацией подъемных сооружений

Безопасность труда при подъеме и перемещении грузов зависит от конструкции механизма, от его соответствия правилам и нормам Ростехнадзора и соблюдения рабочими правил охраны труда.