Нужно ли отстранить руководителя работ, если выявлены нарушения по охране труда

Если служба охраны труда выявила на рабочем участке нарушения требований охраны труда, можно ли отстранить от работы непосредственного руководителя?

У службы охраны труда нет права отстранять от работы сотрудников. Но она может остановить выполнение работ.

Обоснование

Служба охраны труда вправе выписать предписание или составить служебную записку на имя руководителя. И остановить выполнение работ до устранения этих замечаний. В документе надо указать нарушение, приложить материалы с видео- или фотофиксацией в качестве доказательства.

Работодатель рассмотрит документы. В зависимости от степени вины производителя работ, работодатель может:

• принять решение об увольнении за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (например, по подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

• применить дисциплинарное взыскание;

• ограничиться предупреждением.

И это уже не вопрос специалиста по охране труда.

Право отстранять от работы за нарушение требований охраны труда закон дает, например, инспекторам ГИТ (ст. 357 ТК РФ), Ростехнадзора, Роспотребнадзора. И работодатель обязан подчиниться требованию должностного лица (абз. 7 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).