Как поступить с работником, которого отстранили от работы на высоте

Как только вы получили медицинское заключение, немедленно отстраните слесаря от выполнения работ на высоте (абз. 5 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).

Работник должен пройти экспертизу профпригодности. На основании результатов экспертизы вам и нужно принимать решение.

Обоснование

Когда комиссия медорганизации выявляет противопоказания к работе, она же должна выдать работнику направление на экспертизу профпригодности (п. 6 Порядка проведения экспертизы профессиональной пригодности, утв. приказом Минздрава России от 05.05.2016 № 282н).

Экспертизу проводит врачебная комиссия медицинской организации с привлечением врачей-специалистов. По ее результатам сотруднику выдают медицинское заключение о пригодности, временной или постоянной непригодности к выполнению работы.

Медицинское заключение сотрудник обязан предъявить работодателю. И уже на основании этого заключения вам нужно принять меры.

Обратите внимание

Вам не нужно специально для этого работника создавать новое рабочее место.

Если экспертиза покажет, что работник годен к работе, вы не можете его уволить. Если временно непригоден — то отстраните его от работы1 на время непригодности, указанное в заключении (ст. 73 ТК РФ).

Если же непригоден, то при его отказе от перевода на другую работу либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.