Фирма вправе уволить работника за фальшивый диплом

Письмо Минтруда от 28.03.2018 № 14-2/В-219

Как проверить диплом?

Компания вправе уволить сотрудника за поддельный диплом, если в должностной инструкции или другом локальном акте прописала требования к образованию. Так считает Минтруд (письмо от 28.03.2018 № 14-2/В-219).

Некоторые работники обязаны предоставить при устройстве на работу документ об образовании. Например, врач приносит диплом из мединститута. Кроме того, сама компания вправе зафиксировать в должностной инструкции, что принимает на конкретную должность сотрудника только с высшим профильным образованием. Если такой сотрудник предоставит компании поддельный диплом, то работодатель вправе его уволить (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК). Судьи признают увольнение законным (апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.07.2017 по делу № 33-11323/2017).

Многие профессии не требуют особой квалификации. Например, менеджера, продавца, кладовщика, секретаря. По общему правилу работники не обязаны предъявлять диплом об образовании, если могут выполнять свои функции без специального образования (ст. 65 ТК). Если сотрудник принес диплом по своей инициативе, а потом фирма обнаружила подделку, она не вправе уволить работника.